Plática de Equidad de Género por parte del SNEST en el ITSVA.

La encargada de impartir la plática fue la Lic. Laura Angélica May Salazar quien es la Coordinadora de Calidad de la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados (DITD).

 

 

Personal del ITSVA despues del curso de equidad y genero.

Valladoli Yucatàn. En días pasados se realizó en el Auditorio del Instituto Tecnológico Superior de Valladolid, la plática “Interpretación del Modelo de Equidad de Género (MEG:2003) aplicado al Sistema de Gestión de Equidad de Género del SNEST”.

El objetivo de la plática fue desarrollar habilidades para la realización de auditorías del Sistema de Gestión de Equidad de Género (SGEG) y se dio en el ITSVA para que el personal Directivo así como Jefes de Departamentos puedan desarrollar, implantar y mejorar este Sistema en Tecnológico  ya que forma parte de la Norma ISO 19011:2002 que se pretende implementar en el plantel.

La Lic. May Salazar mencionó que el alcance de este Sistema pretende aumentar la satisfacción personal, familiar, económica y social de mujeres y hombres, promover un ambiente laboral más sano y armonioso, así como sensibilizar a la sociedad. Dijo que el Modelo fue definido con un enfoque de Sistemas de Gestión, con lo que se busca propiciar la mejora continua y la autoevaluación, así como la identificación y disminución de las brechas que puedan existir entre hombres y mujeres.

Desde el inicio de la plática se les realizó a los presentes una evaluación diagnóstica y enseguida comenzó la plática con una pequeña introducción del MEG:2003; se les mencionó los principios de gestión de la auditoría en base a la Norma ISO 19011:2002, se les enseñó las actividades propias de la auditoría; se hizo una simulación de auditoría y terminaron con una evaluación final.